Agent ou agente de la gestion du personnel - Service du développement organisationnel

En constante évolution et fier de desservir sa population en lui offrant des soins et services de qualité, le CISSS du Bas-Saint-Laurent se veut une organisation partenaire de sa communauté, valorisant une approche humaniste et responsable, fondée sur l’expertise et l’engagement de chacun.

Description (rôle, responsabilités, exigences)

Sous l’autorité de l’adjointe développement organisationnel et communications, la personne exerce un rôle de soutien-conseil auprès des gestionnaires dans les sphères d’activités suivantes du développement organisationnel : la gestion stratégique du changement, le développement des compétences des cadres, l’évaluation du climat de travail et la gestion des conflits, etc. Elle aura à concevoir et animer des séances d’information et de formation sur différent...