Analista de Atracción de Talento: Reclutamiento e Innovación

Una organización multinacional busca un Analista de Atracción de Talento para unirse a la Gerencia de Recursos Humanos. El candidato liderará procesos de reclutamiento y selección, acompañará a líderes en la atracción de talentos y potenciará la marca empleadora. Se requiere título en Psicología y al menos 2 años de experiencia en selección de personal, con capacidad de adaptación y ganas de trabajar en equipo.
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