Analista de Datos para Atracción de Talento – Insights

O'Reilly Autopartes México busca un Analista de Datos para gestionar y optimizar los datos de atracción de talento. El candidato ideal debe tener una licenciatura en Administración de empresas o similar, combinado con al menos 3 años de experiencia en manejo y análisis de datos. Este rol prioritiza el uso de Excel avanzado y se prefiere el manejo de herramientas de BI como Tableau. El analista trabajará junto a la Gerencia para respaldar decisiones estratégicas relacionadas con la atracción y retención de talento.
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