ANALISTA DE FORMACION

Publicado el 17/6/2025

Labor

Diseñar, planificar, implementar y evaluar programas de capacidad que respondan a las necesidades estratégicas de la organización, contribuyan al desarrollo de las habilidades del personal y al mejoramiento continuo de la escasez de mano de obra.

Perfil

Requisitos

• Profesional: Adm empresas o Psicología,

• Oficina: Nivel Intermedio - Avanzado

• Experiencia: mínimo 2 años en áreas de formación y gestión humana.

Los requisitos clave incluyen: habilidades de comunicación efectiva, habilidades de trabajo en equipo y orientación al servicio.

Responsabilidad: