ANALISTA DE FORMACION

Requisitos:

• Al menos 2 años de experiencia (nivel junior)
• Formación en Youth Training, BTEC First Diploma o GNVQ Foundation
• Conocimientos en Recursos Humanos

Perfil

Requisitos:

• Formación profesional en Administración de Empresas o Psicología
• Nivel intermedio - avanzado en oficina
• Experiencia mínima de 2 años en áreas de formación y gestión humana
• Habilidades clave: comunicación efectiva, trabajo en equipo y orientación al servicio

Responsabilidades:

• Inducción corporativa semanal para todos los cargos
• Planes de capacitación para el personal administrativo según responsabilidades de cada área
• Elaboración de indicadores de asistencia, preparación y satisfacción
• Entre otras funciones

Únete a nuestro equipo y contribuye al crecimiento y desarrollo de nuestra organización a ...