Job Description
Gestiona el ciclo completo de talento: desde publicar una vacante y entrevistar candidatos hasta coordinar su onboarding, inducción y primer día. También tendrás a cargo los procesos de clima laboral y evaluación de desempeño, con todo lo que implica: planificación, seguimiento, análisis y presentación de resultados.
No es un rol de soporte. Es un rol de ejecución con criterio y autonomía.
Si te gusta dar ideas para ir potenciando el área y eres movido con la gente, mejor aún!
Requisitos
- Carrera en Psicología
- 3 años de experiencia en selección por competencias
- Manejo de test psicolaborales, plataformas de reclutamiento y BUK
- Experiencia en evaluación de desempeño y encuestas de clima
- Deseable: experiencia en selección de perfiles tech o ejecutivos
Beneficios
¿Por qué sumarte a nuestro equipo?
- Trabajarás en una organización que tiene procesos, per...