Analista De Reclutamiento Y Selección

Proveer del personal idóneo para cada puesto basándose en la Requisición de Personal del matriz así como de diferentes sucursales.
- Evaluar las condiciones físicas y perfil que asegure la mejor adaptación con el puesto de trabajo.
- Realizar el proceso de Contratación de Personal recopilando todos los documentos necesarios para formar su expediente y coordinar la realización de socioeconómico.
- Asegurar que el Proceso de Inducción al Empleado sea llevado a cabo para implementar el proceso de adaptación del empleado a su puesto.
- Gestionar el proceso de Evaluación del Empleado y Evaluación del Jefe Inmediato al mes de haber ingresado a laborar.
- Programar los cambios y estrategias a seguir para corregir problemáticas de adaptación al puesto del Empleado.
- Realizar los comunicados de Nuevo ingreso.
- Apoyo en la organización y ejecución de los eventos sociales, culturales y deportivos de la empresa.
- Aplicar encuestas de clima laboral cuando la em...