Job Description
Atraer, desarrollar y retener al recurso humano requerido por las diversas áreas de operación del hotel, empleando todos los recursos de que dispone, asimismo asesorar al Comité Ejecutivo en lo relacionado a la administración de personal a fin de obtener y garantizar que la operación del hotel no se demerite y apoye efectivamente en las metas, en un ambiente de trabajo cálido y de compromiso. Así como la planeación y ejecución de eventos y actividades que fomenten la integración, el bienestar y la cultura organizacional.
- Reclutamiento, selección y contratación de personal
- Sueldos y salarios
- Relaciones laborales
- Psicología Laboral
- Diseño y programación e Impartición de programas de capacitación
- Ley Federal del Trabajo
- Ley Federal del Trabajo
- Administración del Recurso Humano
- Procesos de Reclutamiento
- Procesos laborales
- An...