BUSINESS PARTNER DE GESTION DE TALENTO- MINERIA

Funciones

• Asesorar a la Gerencia de Unidad y líderes operativos en decisiones relacionadas con personas y organización.
• Traducir las necesidades de la unidad en planes e iniciativas de gestión humana en coordinación con las áreas corporativas respectivamente.
• Participar en reuniones de planeamiento estratégico y operativo de la unidad.
• Trabajar colaboratovamente con las áreas corporativas con el fin de levantar oportuninades de mejora y ponerlas en marcha
• Asegurar el proceso correcto de afiliación e incorporación de personal en su unidad.
• Asegurar el proceso correcto de onboarding, desplegar inducción teórica, practica y la que sea designada a nivel corporativo.
• Asegurar la ejecución de planes de sucesión y desarrollo de personas clave haciendo seguimiento constante a los lideres directos y manteniendo la coordinación constante con el equipo de desarrollo corporativo
• Identificar brechas de capac...