Job Description
Responsabilités
Élaborer des stratégies de recrutement ciblées afin d’attirer les bons profils de candidats;Rédiger les descriptions de poste et définir les profils recherchés;Rédiger différents documents, contrats de travail ou conformation d’emploi;Effectuer la présélection des candidatures reçue;Établir un premier contact avec les candidats retenus et réaliser des entrevues téléphoniques;Planifier et coordonner les entrevues avec les gestionnaires et les candidats, internes et externes;Mener les entrevues en personne ou à distance;Administrer les tests pré-embauche, si requis;Effectuer les vérifications de références et de plumitif;Coordonner les activités des agences de placement externes;Organiser et assurer l’accueil ainsi que l’intégration des nouveaux employés;Assurer le suivi des documents liés à l’embauche;