Job Description
Les tâches
Gérer le processus et traitement de la paie. Respecter la conformité avec les lois et règlements en vigueur. Développer et mettre en œuvre des programmes d'équité salariale. Accompagner la gestion des relations de travail. Concevoir et mettre en place de stratégies de gestion de la performance. Gérer la santé et sécurité au travail. Soutenir dans le recrutement et sélection du personnel. Effectuer toutes autres tâches connexes. Avantages
Opportunité de collaborer avec une équipe dynamique et diversifiée. Accès à un réseau de clients variés. Flexibilité dans l'organisation de votre travail. Exigences du poste
Bac en ressources humaines ou relations industrielles avec un minimum de 5 ans de pratiques en gestion des ressources humaines. Accès à un véhicule pour pouvoir vous déplacer chez les c...