COORDINACIÓN BIENESTAR Y BENEFICIOS

Coordina programas de bienestar, compensación y beneficios, impulsa la experiencia del talento y asegura una operación eficiente, medible y alineada con objetivos corporativos.

• Administrar planes de beneficios y bienestar corporativo.
• Coordinar proveedores, pólizas, convenios y presupuesto del área.
• Analizar indicadores de clima, participación y satisfacción interna.
• Diseñar campañas de comunicación sobre beneficios y salud integral.
• Asegurar cumplimiento normativo y procesos de auditoría interna.

• Licenciatura en Recursos Humanos, Administración o afín.
• Experiencia en compensación, beneficios o bienestar organizacional.
• Manejo de KPIs, Excel y gestión de proveedores.
• Conocimiento de nómina, seguros y normativa laboral aplica...