Job Description
Requisitos:
- Formación académica: Licenciatura en Derecho (Indispensable Título y Cédula Profesional Federal vigente).
- Especialidad o Maestría en Derecho Laboral, Derecho de la Empresa o Compliance.
- Experiencia: A partir de 5 años en puestos similares (Seniority requerido debido al nivel de responsabilidad en tribunales y mesas de negociación B2B).
- Tipo de experiencia: Litigio Laboral (litigio y compliance interno), Derecho Corporativo y Contractual (redacción de contratos), manejo de normativa de protección de datos personales (LFPDPPP), normativa sanitaria, y propiedad intelectual.
- Habilidades y competencias:
- Idioma: inglés de negocios (indispensable).
- Visión de Cumplimiento Normativo (GRC).
- Litigio y Defensa Patronal: Liderar la estrategia legal ante Tribunales Laborales, garantizando buenas prácticas laborales para la protección patronal.
- Compliance Regulatori...