Job Description
Funciones
- Diseñar, construir e implementar proyectos de desarrollo organizacional en las dimensiones de talento humano.
- Interactuar con el equipo de gestión humana en el diseño de proyectos. Ejemplo: diagnóstico y desarrollo organizacional.
- Analizar resultados y retroalimentar a la alta dirección.
- Presentar proyectos y avances a la gerencia.
- Alinear los proyectos de desarrollo organizacional con la estrategia general de la empresa.
Requisitos
- De 3 a 5 años de experiencia en cargos similares.
- Experiencia e interacción con escenarios corporativos que manejen sindicatos.
- Experiencia en empresas de manufactura.
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