Coordinador de Desarrollo y Gestión del Talento

Retos del cargo:

• Evaluación Integral: Gestión de desempeño, habilidades y conocimientos.
• Capacitación: Diseño y ejecución de planes de formación técnica y blanda.
• Planes de Carrera: Estructuración de PDI (Individual) y Planes de Sucesión.
• Liderazgo: Diagnóstico de líderes mediante encuestas y métricas de gestión.

Requisitos del cargo:

• Profesional en Administración de Empresas, Ingeniería Industrial, Psicología o carreras afines.
• 3 años en Administración de personal y conocimiento de nómina, selección, capacitación, desempeño, bienestar, etc.
• Manejo de Excel intermedio.

Beneficios:

• Contrato indefinido
• Medicina prepagada
• Póliza de vida
• Trabajo híbrido
• Horario de lunes a viernes de 8:00 a.m. a 5:00 p.m.