Coordinador de Formación y Desarrollo (Oriente Antioqueño)

Objetivo

Diseñar, implementar y evaluar el Plan de Formación, que garantice que los empleados adquieran las competencias técnicas y actitudinales necesarias para la excelencia operativa, el cumplimiento de metas comerciales y el alineamiento con la cultura de la empresa de cosméticos Samy.

Funciones

• Identificar las brechas y las necesidades de capacitación en las diferentes áreas (Ventas, Logística, Cartera, etc.).
• Construir el cronograma de capacitación anual integrando el ciclo de vida del empleado y todas las áreas de la compañía (inducción, reinducción, entrenamiento y capacitación continua).
• Alinear el cronograma de capacitación con la estrategia de formación de la compañía Universidad Corporativa con 4 escuelas de formación.
• Documentar el contenido de los eventos de formación requeridos, en equipo con los líderes de procesos.
• Definir la modalidad de aprendizaje y la metodología adecuada para capacitar y entre...