Coordinador de Talento Humano

Perfil: Profesionales en carreras administrativas, economía, o administración de empresas, o ingeniería industrial, o derecho o psicología y especialización en gerencia de recursos humanos o administración de personal o afines.

Con cinco (05) años de experiencia coordinando áreas de recursos humanos de entidades. Contar con disponibilidad horaria

Objetivo del cargo/funciones a desempeñar: sólidos conocimientos en vinculación, capacitación, bienestar, desarrollo, remuneraciones, movimientos de personal, compensaciones y beneficios del personal, adicionalmente contar con experiencia en liquidación de nómina, planillas, etc.

Perfilación de hv y conocimiento en proyectos sociales, excelente atención al detalle, manejo de indicadores.

Y con capacidad organizacional, manejo de equipos de trabajo enfocados al cumplimiento de metas y objetivos, manejo de herramientas ofimáticas y gestión documental, con capacidad de liderazgo, manejo de equ...