Director Global de Desempeño Organizacional

Lidera la estrategia de desempeño organizacional en un entorno híbrido global. Este rol estratégico está enfocado en crear un impacto positivo en la cultura y el rendimiento de la empresa.

Como Director de Cultura y Desempeño, serás un líder senior en Recursos Humanos Globales, encargado de diseñar e implementar iniciativas efectivas que fortalezcan la experiencia del empleado. Promoverás un entorno inclusivo que fomente el desarrollo y alineación entre equipos diversos.

Key Responsibilities:
• Impulsar el desarrollo de iniciativas centradas en el empleado
• Establecer métricas de éxito y objetivos claros
• Fomentar la mejora continua en procesos relevantes
• Colaborar con líderes de diferentes áreas y funciones
• Gestionar el ciclo de rendimiento y prioridades culturales

Requirements:
• Más de 10 años en estrategia de talento o consultoría
• Historial en gestión de cambios y estrategias culturales
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