Job Description
Objetivo del puesto:
Diseñar, implementar y dar seguimiento a los programas de capacitación y desarrollo del personal, asegurando el cumplimiento de los objetivos organizacionales, normativos y de crecimiento del talento dentro de la compañía.
INDISPENSABLE EXPERIENCIA EN PLANTAS DE MANUFACTURA (SECTOR ALIMENTOS y BEBIDAS).
Responsabilidades principales:
- Elaborar el Diagnóstico de Necesidades de Capacitación (DNC) para la creación de planes y programas de desarrollo del personal.
- Asegurar la correcta ejecución del plan anual de capacitación.
- Gestionar y dar seguimiento a los indicadores del área (porcentaje de cumplimiento del programa, horas de capacitación y personal capacitado).
- Administrar el presupuesto (budget) de capacitación en coordinación con la Gerencia de Recursos Humanos.
- Coordinar y ejecutar la comunicación interna mediante diversos canales (tabler...