Especialista De Talento Humano

Objetivo del puesto:1.
Contribuir a lograr la mejor experiência superior del personal a través de actividades estratégicas como el reclutamiento, selección, contratación e incorporación impactante y vinculante.2.
Documentar la actividad de la dotación de personal con registros que permitan entender y tomar acciones para una mejor administración de los recursos.Actividades principales:- Preparar informes de la dotación de personal con base en la actividad diaria (altas, bajas, evaluación de vacantes, bajas extraordinarias, motivos de salida, demandas, etc).
- Planear y ejecutar la actividad de reclutamiento, selección, contratación y promociones de puesto, logrando la mayor cobertura de incorporación de personal posible.
- Apoyar en búsquedas especializadas de personal.
- Control y supervisión de la correcta integración de los expedientes del personal.
- Aplicación e interpretación de entrevistas a profundidad de colaboradores.
- Participación activa en pr...