Job Description
Resumen del puesto
En CAFAM estamos buscando un Business Partner de Recursos Humanos Junior que fortalezca la gestión estratégica del talento con enfoque en compensación y estructura salarial.
Perfil requerido
Profesional en Psicología, Administración de Empresas, Ingeniería Industrial o carreras afines.
Especialización en Recursos Humanos, Gestión del Talento o áreas relacionadas.
Experiencia sólida en
- Compensaciones y beneficios.
- Diseño y administración de bandas salariales.
- Estructuras salariales en empresas de gran tamaño.
- Análisis de equidad interna y competitividad salarial.
Competencias clave
- Capacidad analítica.
- Pensamiento estratégico.
- Orientación a resultados.
- Habilidad para relacionamiento con líderes y áreas internas.
- Manejo avanzado de Excel (deseable conocimiento en ERP o SAP).