Generalista Recursos Humanos

1.0 OBJETIVO GENERAL:Responsable de la ejecución y desarrollo de todas las funciones del área de Recursos Humanos, administrando las políticas y procedimientos del departamento al fungir como asesorar y bridnar soporte a todos los colaboradores con respecto a todos estos procesos.2.0 RESPONSABILIDADES / FUNCIONES:2.1 Organización, Plan y Control:- Aplicación y seguimiento de medidas disciplinarias por faltas injustificadas, incidentes o bajo desempeño del personal.
- Atención al cliente interno y seguimiento de casos, quejas y dudas del personal.
(HC ******* empleados en áreas asignadas)- Inducción sobre salarios y beneficios al personal de nuevo ingreso.
- Presentación mensual de resultados de sus metricos- Seguimiento a evaluaciones de desempeño- Realizacion de recorridos diarios en las areas asignadas- Captura en sistema de documentos como memos, convenios, vacaciones, permisos, suspenciones, ajustes y cambios de condicion, asi como mantener archivados todos los docum...