Gerente De Desarrollo Humano

**Descripción de empleo**Esta posición se encargará de dirigir y coordinar las estrategias de gestión del talento humano para asegurar que la organización cuente con el personal adecuado, motivado, capacitado y alineado a la cultura y objetivos corporativos.Garantizar el cumplimiento de los procesos clave del área, impulsando un ambiente laboral sano, productivo y orientado al alto desempeño.
**Responsabilidades Principales**- Planeación estratégica del talento.
- Diseñar y ejecutar el plan anual de Desarrollo Humano alineado al plan estratégico de la organización.
- Analizar indicadores de desempeño, rotación, clima y necesidades operativas para la toma de decisiones.
- Reclutamiento y Selección.
- Supervisar los procesos de atracción de talento.
- Asegurar la cobertura oportuna de vacantes críticas y operativas.
- Garantizar el cumplimiento de estándares de calidad en entrevistas, evaluaciones y filtros.
- Capacitación y Desarrollo.
- Diseñar el...