Head of HR

Resumen del trabajo Liderear la estrategia y gestión de Recursos Humanos en la organización. Desarrolla, gestiona, coordina y administra una variedad de programas y actividades que cubren múltiples actividades de recursos humanos. Responsabilidades Estrategia de Recursos Humanos Diseñar e implementar estrategias de RH alineadas con la misión y visión de la empresa. Desarrollar planes para la atracción, retención y desarrollo de talento. Definir políticas y procedimientos que fomenten una cultura organizacional sólida y comprometida. Gestión del Talento y Desarrollo Organizacional Liderear programas de reclutamiento, selección y onboarding de empleados. Supervisar programas de capacitación, desarrollo de liderazgo y gestión del desempeño. Implementar planes de sucesión y estrategias de crecimiento profesional para los empleados. Compensaciones, Beneficios y Bienestar Laboral Diseñar y administrar estructuras salariales en conjunto con el área de Finanzas que resulten competitivas en el ...