HR Generalist
Fresenius Medical Care
Job Description
- Gestionar solicitudes y casos de empleados (novedades, certificaciones, licencias, ausentismos, vacaciones, cambios de datos) asegurando tiempos de respuesta y trazabilidad.
- Administrar y asegurar el cumplimiento de políticas internas (manuales, códigos, lineamientos).
- Acompañar procesos de selección y vinculación (requisición, entrevistas, oferta, documentación, onboarding).
- Ejecutar y dar soporte a desempeño, desarrollo, capacitaciones y planes de acción.
- Gestionar movimientos internos: cambios de cargo, traslados, promociones, ajustes organizacionales.
- Gestionar desvinculaciones: documentación, entrevistas de salida, entrega de soportes, coordinación con nómina.
- Elaborar reportes de gestión de RR. HH. (rotación, ausentismo, headcount, FTE, cobertura, tiempos de contratación, capacitaciones).
- Proponer mejoras basadas en datos (tendencias, hallazgos recurrentes, oportunidades de automatización).