HRBP: Estrategia de Talento & Cambio (Híbrido)

Nuestro Cliente, importante y prestigiosa empresa de Servicios, nos ha solicitado el reclutamiento y selección de un/a HRBP para integrar al staff de su Departamento de RRHH.

Orientaremos la búsqueda a Graduados/as en Recursos Humanos, Relaciones del Trabajo y/o carreras afines que posean experiencia en puestos de Human Resources Business Partner hayan supervisado, coordinado, liderado circuitos ligados a la gestión generalista end to end de Recursos Humanos en contextos corporativos de importantes empresas.

Sus funciones principales serán: desarrollar e implementar estrategias de talento, identificar necesidades de formación, gestionar el desarrollo del personal, liderar procesos de cambio y mejora continua, ofrecer atención al cliente interno y colaboradores, e interactuar constantemente con áreas importantes de la compañía acompañando el correcto funcionamiento de la Unidad, además de prestar colaboración en organización y gestión de eventos.

Jornad...