Job Description
Resumen del puesto
Liderar la formulación, implementación y evaluación de estrategias, políticas y planes en gestión y desarrollo de personas, alineada con los objetivos institucionales y el marco estatal. El cargo promueve gestión integral del ciclo de vida laboral, calidad de vida laboral, cumplimiento normativo y fortalecimiento organizacional.
Responsabilidades
- Diseñar y liderar la estrategia institucional de gestión de personas.
- Asesorar a la Dirección Nacional y a la Subdirección Administrativa.
- Proponer políticas, planes y programas de desarrollo de personas.
- Impulsar procesos de gestión del cambio organizacional.
- Liderar la gestión integral del ciclo de vida laboral del funcionariado.
- Dirigir y supervisar procesos de reclutamiento, selección, inducción, capacitación, desempeño y clima laboral.
- Gestionar la evaluación del desempeño y brindar retroalimentación.
- Desarrollar iniciativ...