Líder de Desarrollo y Aprendizaje Organizacional

Empresa Confidencial en Bogotá busca un profesional apasionado por el desarrollo del talento y aprendizaje organizacional. El rol implica diseñar modelos y políticas que integren el aprendizaje y desarrollo de capacidades dentro de un equipo altamente calificado.

Se requiere formación en Psicología, Ingeniería Industrial o Administración de Empresas y una experiencia mínima de 6 años en gestión del desempeño y desarrollo del talento.