Reclutador de Talento | Selección e Inducción

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FUNCIÓN GENERAL

Captar las vacantes requeridas mediante la planeación de recursos humanos, realizando actividades de reclutamiento, selección e inducción del personal, para cubrirlas, reconociendo las características, habilidades, aptitudes y competencias de cada uno de los candidatos postulados, identificando al prospecto más competente para cubrir la vacante.

FUNCIONES ESPECÍFICAS

1. Recepción de requisición de apertura de vacante, administrando estas de manera de priorizar las más urgentes para ser cubiertas.
2. Dar difusión a la vacante en las diversas bolsas y redes sociales, e instituciones autorizadas por Jefe(a) de Recursos Humanos, con las especificaciones que este(a) les dé en la descripción de puesto de la vacante a cubrir.
3. Recepción y análisis de currículos de prospectos, agendar cita con los más viables para cubrir las vacantes disponibles.