Reclutador/A

ResponsabilidadesAtraer candidatos potencialmente calificados y capaces de ocupar cargos dentro de la organización, mediante procesos dinámicos que garanticen recursos humanos con perfiles óptimos y de alto rendimiento para la organización.Revisar las necesidades de cada área.Recepción de vacantes en sistema Pilot.Revisión de perfiles de cada colaborador.Comparativa de sueldos.Publicaciones en redes sociales o plataformas de las vacantes.Revisión de CV.Entrevistas telefónicas (filtro).
Entrevistas presenciales.Coordinación de entrevista con jefe de área.Seguimiento de proceso de contratación.Armado de expedientes.Firma de contrato.Presentación a las áreas de cada uno de los colaboradores de nuevo ingreso.Entrega de personal al área de trabajo.Análisis de rotación de personal.Elaboración de métodos nuevos de reclutamiento.Trabajo de campo.Identificar y ubicar mejor las fuentes de reclutamiento, dentro de los requisitos que la organización exigirá de los candidatos, a través de un...