Senior HRBP

【会社紹介・ビジョン】

私たちIQVIAは、ヒューマンデータサイエンスの先駆的な企業として、医療・ヘルスケアの前進に取り組む皆様をIQVIAならではの革新的なソリューションによってご支援することで、「誰もが、より健康に自分らしく生きられる社会」の実現を目指しています。

世界最大規模を誇る医療・ヘルスケア関連データを基盤に、人・データ・サイエンスを融合させた見地から、未だ満たされない治療ニーズに応える新薬や医療機器の開発と市販化、厳格化する規制・コンプライアンスへの対応、持続可能な医療制度の推進など、患者さんをはじめとする全ての人々のために医療・ヘルスケアを前進させています。

世界100以上の国と地域で約9万人、日本法人では約6,000名が一丸となり、この使命の実現に向けて活動しています。

【部署・チーム名】

People & Culture（HR）部門

【ポジション概要・チームが目指すゴール】

Senior HR Business Partnerとして、担当する事業部または地域におけるHR施策の企画・運用を担い、従業員およびマネジメントへ幅広いHRサポートを提供します。

組織力の強化、タレントマネジメント、People Manager支援など、多岐にわたる領域でビジネスに貢献していく役割です。

【主な業務内容】

**HR 専門部署／** **CoE** **（** **Centers of Excellence）との強力で効果的な連携関係を構築する**

**必要に応じたアドホックレビューを実施し、雇用関連法、コンプライアンス、HR システム、実務・手続きに関する提言を行う。またガイダンスのもとラインマネジメントへの教育・支援を実施する**

**シニア** **HR** **チームメンバーとともに、ローカルおよびグローバル** **HR** **施策の企画・実行に、最小限の監督のもと参加する**

**シニアマネジメントから求められるレポート作成および分析業務を行う**

**HR** **関連問い...