Job Description
Enex busca integrar a su equipo de Gerencia de Recursos Humanos un Supervisor Desarrollo Organizacional (Reemplazo pre y post natal).
Su principal función será desarrollar procesos de Desarrollo Organizacional de la empresa generando un impacto significativo en las personas y en los objetivos de la empresa.
Requisitos
- Estudios: Psicólogo / Ingeniero Comercial u otra carrera de al menos 8 semestres.
- A partir de 3 años de experiencia en roles similares.
- Manejo de Excel intermedio.
Responsabilidades
- Liderar los procesos de cambio organizacional.
- Desarrollar e implementar actividades relacionadas con la gestión y desarrollo de nuevos proyectos del área.
- Gestionar el proceso de medición de Clima anual.
- Participar activamente en el diseño de estrategias de retención de talento y desarrollo de carrera.
- Identificar los puestos críticos de la organización y definir las líneas de s...