Técnico de selección de personal de campo

Responsable de realizar el reclutamiento para cubrir las vacantes operativas de la empresa, gestionando ferias de empleo para captar el talento.

• Gestión y análisis de indicadores (KPIs)
• Planeación y optimización de recursos
• Toma de decisiones bajo presión
• Reclutamiento para cubrir vacantes operativas en la empresa
• Coordinación y asistencia a ferias de empleo para captar talento
• Mantenimiento actualizado de la base de datos de candidatos
• Realización de entrevistas y evaluaciones de candidatos
• Apoyo en la elaboración de informes y reportes de reclutamiento
• Manejo de expedientes y captura de personal

• Servicio al cliente

• Estudios universitarios sin título en Recursos Humanos, Psicología o carreras afines
• Experiencia previa ...